Обсудить задачу

Развитие карьеры

Понять себя Выбрать направление Начать действовать

Программы для подростков, студентов и сотрудников помогают осознанно выбирать профессиональный путь и развивать навыки для работы. Отдельные программы готовят наставников, которые сопровождают этот путь.

Подобрать программу Посмотреть программы

Два пути развития

Развиваться самому
или помогать развиваться другим

01 Для участников

Развиваться самому

Программы помогают понять свои сильные стороны, выбрать профессиональное направление и развить навыки для учёбы и работы.

  • CDT «Я и Моё Будущее»14–18 лет
  • Лагеря-квестыинтерактивный формат программы
  • CDT «Моя Работа»студенты и сотрудники
Программы для участников

02 Для наставников

Помогать развиваться другим

Подготовка специалистов, которые сопровождают подростков, студентов и сотрудников в профессиональном и личностном развитии.

  • TOM MMFнаставники программы «Я и Моё Будущее»
  • TOM CDнаставники программы «Моя Работа»
Подготовка наставников

Путь участника

Путь начинается
с понимания себя

  1. 01

    Понять себя

    Определить сильные и слабые стороны, особенности поведения, интересы и личные качества.

  2. 02

    Исследовать возможности

    Познакомиться с профессиональными сферами, попробовать разные направления и получить реальный опыт.

  3. 03

    Сделать следующий шаг

    Выбрать направление, подготовиться к работе и перейти от размышлений к конкретным действиям.

Для подростков 14–18 лет

Я и Моё Будущее

Трёхлетняя программа, которая помогает подростку лучше понять себя, исследовать мир профессий и сделать первые осознанные шаги к будущему.

01 / 03

Понять себя

  • Определить сильные и слабые стороны
  • Проанализировать поведение и развивать характер
  • Расширить социальные и личностные навыки

Интерактивный формат программы

Три квеста
Три шага вперёд

Каждый модуль можно пройти как отдельное интерактивное приключение. При последовательном прохождении трёх квестов участники получают сертификат Бизнес-академии Swiss Create.

01

Кто я?

Исследование личности, сильных сторон и особенностей поведения.

02

Мир профессий

Знакомство с профессиональными сферами через задания и практический опыт.

03

Шаги в будущее

Первые решения и действия на пути к профессиональной самостоятельности.

Материал программы проходит через задания, исследование, обсуждение и практическое участие. Квесты можно проходить последовательно или отдельно.

Кто помогает пройти этот путь

Наставник рядом
на каждом этапе

TOM MMF

Наставники программы
«Я и Моё Будущее»

TOM MMF готовит наставников, которые могут сопровождать подростков в выборе профессии, развитии личности и планировании будущего.

Узнать о подготовке TOM MMF

Для кого

  • Молодёжные лидеры
  • Учителя
  • Школьные психологи
  • Социальные работники
  • Консультанты по развитию карьеры
  • Люди, которые хотят работать с подростками как наставники

Что получает наставник

  • Уроки на 3 года обучения по программе
  • Возможность проводить лагеря-квесты
  • Инструменты для подростковых и молодёжных клубов
  • Инструменты индивидуального сопровождения

Тренерские материалы

  • Студенческие брошюры с местами для записей
  • Руководство наставника: цели, учебные планы, теория, шаблоны и дополнительные материалы

Формат

  • 3 модуля по 3–4 дня
  • Практика с подростками
  • Работа в школах и молодёжных группах
  • Наставническая поддержка между модулями и после обучения

Для студентов и сотрудников

Моя Работа

Практический курс для тех, кто хочет быть востребованным, устойчивым и профессионально зрелым сотрудником.

Формат4 модуля по 3 дняПосле прохождения выдаётся сертификат Бизнес-академии Swiss Create.

01

Что получает сотрудник

  • Понимание ожиданий работодателя
  • Профессиональное поведение
  • Ответственность и дисциплина
  • Коммуникация и командные навыки
  • Устойчивая трудовая позиция
  • Личная эффективность

02

Что получает работодатель

  • Развитие квалификации и качества работы сотрудника
  • Повышение надёжности и предсказуемости профессионального поведения
  • Развитие способности брать ответственность за результат
  • Укрепление профессионального поведения
  • Развитие конкурентоспособности сотрудника на рынке труда
Шимпанзе как визуальный образ программы TOM CD

TOM CD «Моя Работа»

Готовить не только сотрудников
но и тех, кто их сопровождает

TOM CD готовит наставников, которые работают с соискателями и профессиональным развитием людей — через компетенции, трудовую культуру и зрелое отношение к работе.

Направления развития

  • Профессиональная квалификация
  • Рабочие навыки
  • Личная ответственность
  • Трудовая дисциплина
  • Коммуникативная зрелость
  • Устойчивое профессиональное поведение

Формат

5 модулей по 3–4 дня

По итогам выдаётся сертификат наставника Бизнес-академии Swiss Create.

Узнать о подготовке TOM CD

Почему это важно

Развитие человека меняет среду вокруг него

  1. 01

    Высокий общественный запрос

    Вопросы карьерного самоопределения и самореализации затрагивают разные этапы жизни человека.

  2. 02

    Эффект для экосистемы

    Программы работают с участниками, сотрудниками и наставниками и рассматривают развитие человека последовательно.

  3. 03

    Масштабные перемены

    Развитие профессионально реализованных людей способствует развитию общества.

Участники программы развития карьеры с сертификатами Swiss Create

Руководитель направления

Лидия Ким

Руководитель направления по карьерному развитию

  1. Руководитель проекта по развитию карьеры
  2. Руководитель направления по карьерному развитию
  3. Мастер-тренер Swiss Create
  4. Сертифицированный бизнес-тренер с международной сертификацией IIMD
  5. Психолог-педагог
  6. Профориентолог

Дополнительный материал

Профессия созданная для меня

Книга Марио Брюльманна о выборе профессии, понимании себя и подготовке к профессиональной жизни.

Подробнее о книге

Навигация по программам

Развитие карьеры

Не знаете, с какой программы начать?

Расскажите, для кого вы ищете программу и какую задачу хотите решить. Поможем определить подходящий формат.

Telegram@ConsultantImpact Телефон+998 90 317 82 44